Seit dem 24. November gilt das geänderte Infektionsschutzgesetz.
Demnach hat sowohl der Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber das Homeoffice zu ermöglichen. Darauf reagierte die Deutsche Telekom mit der Einführung weitergehender Vorschriften, die sich auf das Betreten der Betriebsstätten beziehen. Die Grundvoraussetzung dafür ist, dass man dem Arbeitgeber den 3G-Status anzeigt. Zudem ist für jeden Aufenthalt eine Begründung notwendig, die der Arbeitgeber ablehnen kann. In diesem Fall würde er elektronisch den Zutritt verwehren. Passend dazu soll zeitnah auch der Impfstatus via myCard geprüft werden. Hierfür gibt es nicht überall Lesegeräte und einige Beschäftigte haben keinen Zugang zur Mitarbeiter-App. Deshalb sucht man bereits nach Alternativlösungen, die man punktuell ins Spiel bringen kann. Das lässt sich dem Lagebericht der DT Technik ebenso entnehmen wie die Tatsache, dass die Corona-Regelungen auch Auswirkungen auf die Verpflegung haben. Die Kantine in Darmstadt bleibt zum Beispiel geöffnet, solange sie durchschnittlich von 150 Gästen pro Tag besucht wird. Andernorts werden die Verpflegungsbetriebe meistenteils auf den To Go-Service umgestellt.
DTAG Information für alle Beschäftigten in Deutschland, 01.12.2021
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir alle beobachten mit großer Besorgnis die weiter rasant steigenden Corona-Infektionen in Deutschland. Zusätzlich wurde jetzt auch die – laut RKI – „besorgniserregend“ neue Omikron-Virusvariante bei ersten Personen in Deutschland nachgewiesen.
Homeoffice und 3G-Regel am Arbeitsplatz
Vor diesem Hintergrund möchte ich heute alle Kolleginnen und Kollegen nachdrücklich bitten, die Bürotätigkeiten bis auf weiteres ins Homeoffice zu verlagern, sofern nicht zwingende betriebliche oder persönliche Gründe dem Entgegenstehen. Auch wenn unsere Hygienekonzepte bislang sehr gut funktioniert haben, sind wir alle nun erneut gefordert, einen zusätzlichen Beitrag zur Kontaktreduzierung zu leisten.
Natürlich gilt: Unsere Standorte bleiben für diejenigen, die nicht von zu Hause arbeiten können, weiterhin geöffnet. Bitte beachten Sie dabei die neuen Zugangsregeln: Unsere Bürogebäude dürfen bis auf weiteres nur mit einem 3G-Nachweis betreten werden. Sie dürfen also nur dann ins Büro kommen, wenn Sie geimpft, getestet oder genesen sind.
Dabei besteht eine doppelte Nachweispflicht: Sie als Mitarbeitende müssen den Nachweis erbringen, Ihre Führungskräfte müssen den Nachweis kontrollieren und dokumentieren. Dies soll jedoch nur eine Übergangslösung sein, ein segment-übergreifendes Team arbeitet derzeit unter enger Einbindung unserer Sozialpartner an einer technischen Lösung mit Hilfe der Corona-Warn-App und unserer Mitarbeiter-App. Ziel ist, dass diese Lösung noch vor Weihnachten zur Verfügung steht.
Impfungen
In den vergangenen Tagen und Wochen haben wir nichts unversucht gelassen, um die Booster-Impfungen für Telekom Mitarbeitende so schnell wie möglich anbieten zu können. Nun freue ich mich Ihnen mitzuteilen, dass voraussichtlich bereits ab Mitte Dezember erste Booster-Impfungen durch den BAD möglich sein werden.
Es ist allerdings auch bereits jetzt klar, dass im Dezember nur eine begrenzte Menge an Impfdosen zur Verfügung stehen wird. Wir rechnen derzeit mit ca. 2700 Impfdosen verteilt auf zunächst 10 Standorte. Ab Januar sollen wir dann größere Mengen erhalten und die Anzahl der Standorte deutlich ausgeweitet werden.
Dass wir uns auf die Solidarität und Loyalität der Telekom-Mitarbeitenden verlassen können, haben Sie in den letzten 18 Monaten eindrucksvoll bewiesen. Angesichts der aktuellen Infektions-Lage darf ich Sie im Zusammenhang mit der „Booster-Impfung“ darum bitten, für die Dezember-Impfungen denjenigen Kolleginnen und Kollegen den Vortritt zu lassen, die aufgrund ihrer Tätigkeit regelmäßige (Kunden-)Kontakte haben und deren Zweitimpfung bereits länger als sechs Monate zurück liegt.
Über die Details zu den Standorten und zur Anmeldung für die Booster-Impfungen werden wir Sie zeitnah per Mail informieren.
Ich bitte Sie herzlich, die Gelegenheit einer Booster-Impfung zu nutzen – bei uns, bei Ihrer Hausarztpraxis oder Impfstationen in Ihrer Nähe. Schützen Sie sich und alle, die Ihnen wichtig sind. Bitte beachten Sie auch, dass die Impfwirkung im Laufe der Zeit zwar nachlässt, aber – da sind sich die Expert*innen einig – nicht abrupt endet. Laut klinischer Studien bietet eine Impfung auch nach einem halben Jahr noch einen sehr wirksamen Schutz vor einem schweren Krankheitsverlauf.
Einen Impf-Appell möchte ich ausdrücklich auch an alle von Ihnen richten, die sich noch nicht für eine Impfung entscheiden konnten: Übernehmen Sie Verantwortung für Sich und für andere und lassen Sie sich impfen! Denn nicht nur Sie selbst sind vor Ansteckung geschützt, sondern Sie schützen durch Ihre Impfung auch die Gemeinschaft. Je mehr Menschen gegen Corona geimpft sind, desto besser werden auch Personen geschützt, die sich nicht impfen lassen können – und umso schlechter kann sich das Virus weiter ausbreiten.
Unterstützung für Familien, Angebot für sofatutor verlängert
Viele treibt derzeit wieder die Sorge vor neuerlichen Schulschließungen um und bereits jetzt sehen wir vermehrt Quarantänen für Schüler und damit verbundenem Unterrichtsausfall. Viele Kinder müssen dann von Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen, zu Hause betreut werden. Dieser Doppelbelastung sind wir uns bewusst.
Vor diesem Hintergrund und nach Ihrer positiven Resonanz, haben wir das Angebot für „sofatutor“ um ein weiteres Jahr verlängert. Das heißt konkret: Ab sofort stellen wir für Mitarbeiterkinder wieder eine kostenlose Premium-Jahreslizenz für die größte deutsche Lernplattform zur Verfügung. Diese umfasst u.a. eine 24h Hausaufgaben HelpLine und eine Vielzahl von Erklärvideos und Schulmaterialien. Alle Details zum Angebot sowie zur Anmeldung finden Sie in YAM UNITED.
Die Führungskräfte unter Ihnen bitte ich: Bitte nehmen Sie auf Kolleginnen und Kollegen Rücksicht, die beispielsweise aufgrund von einer Quarantäneanordnung Kinder zu Hause betreuen müssen. Bitte überlegen Sie gemeinsam, wie Sie Arbeitszeiten möglichst flexibel gestalten und Prioritäten im Team setzen können. Wir bieten von Gleitzeit bis Überstundenabbau eine große Bandbreite an Angeboten, aus denen Sie schöpfen können.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die aktuellen Entwicklungen zeigen, dass die Pandemiebewältigung eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe bleibt. Entscheidend ist, dass sich alle daran beteiligen. Das bedeutet Kontakte reduzieren, Impfungen für Ungeimpfte und Booster-Impfungen für die bereits Geimpften.
Ich wünsche Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit im Kreis Ihrer Familien und Partner und grüße Sie sehr herzlich!
Ihre Birgit Bohle